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2020-04-07
913
公司部门中层领导年度工作考核表
____________公司部门中层领导 年度工作考核表 ( 年度) 姓 名_________ 职 务________ 何时任现职________ |
一、述职报告摘要(由本人填写) 签名 年 月 日 |
参加评议人数 | 任职情况综合分析 | |||||
优秀 | 称职 | 基本称职 | 不称职 | |||
本部门员工 | ||||||
其他人员 | ||||||
总结 | ||||||
三、考核领导小组意见 | ||||||
组长 年 月 日 | ||||||
四、被考核者意见 | ||||||
签名 年 月 日 | ||||||
五、董事会意见 | ||||||
董事长签字 年 月 日 |
考核 项目 | 考核内容 | 平分等级 | |||
好 | 较好 | 一般 | 较差 | ||
工作实绩评价 | 岗位职责范围完成情况 | ||||
公司布置的任务完成情况 | |||||
年度工作目标完成情况 | |||||
德能素质评价 | 思想理论水平:能掌握政策并指导工作 | ||||
本职业务能力:熟悉本职与相关业务,能完成业务 | |||||
组织协调能力:能合理安排工作,协调其他部门关系 | |||||
调研综合能力:进行组织调查研究,提出对策 | |||||
用人能力:能指导下级工作,并对下级作出公正评价 | |||||
口头表达能力:口头表达逻辑清楚,有说服力 | |||||
文字表达能力:能独立完成各种文字工作 | |||||
法纪观念:廉洁奉公,遵守并维护法纪 | |||||
改革创新能力:能接受新事物,工作有创造 | |||||
自我述职评价 | 自我评价客观,对自身问题能认真分析 | ||||
对今后努力方向明确,整改措施切实可行 | |||||
综合评价等级 |
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